"En el mar, a bordo o en los proyectos complejos, las personas marcan la diferencia"

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Coaching

Pero, ¿Qué es el COACHING? :

 

Es el proceso de ayudar a personas concretas o equipos de personas a rendir al máximo de sus capacidades. El “Coach” se encargará de que las personas que reciben “coaching” conozcan más sobre sí mismas y puedan hacer pleno uso de sus capacidades para alcanzar mejores resultados.

En AquaHuman pensamos que las organizaciones tradicionales, tal y como las hemos conocido hasta la fecha, no son el mejor “caldo de cultivo” para afrontar los nuevos retos. Solamente aquellas organizaciones que sean capaces de aprovechar el entusiasmo y la capacidad de aprendizaje continuo de todos sus componentes, serán capaces de conformar “organizaciones inteligentes”, eficaces y competitivas (Peter Senge).

Muy probablemente, la capacidad continua de aprender, individual y colectiva, sea la única ventaja competitiva que podemos activar.

Sin embargo, nos seguimos empeñando en conseguir cambios sin que las personas cambien. Cambiamos objetivos, sistemas, sustituimos personas, cambiamos el organigrama, intentamos la mejora continua pero, es muy difícil tener éxito (todos los procedimientos, hábitos, inercias y sistemas nos animan a hacer las cosas siempre igual).

Para que la organización cambie, tienen que cambiar las personas que la componen.


En este contexto el "coaching" es una herramienta poderosa. Se trabaja con las personas, se aceleran los cambios y cada persona toma conciencia de su peculiar manera de funcionar y evolucionar.

El trabajo del "Coach" se centra en facilitar la toma de conciencia, la definición de objetivos motivadores, la coherencia con los valores propios y los valores de la organización, el descubrimiento de potencialidades, el desenmascaramiento de las creencias limitadoras...

En AquaHuman tenemos el total convencimiento de que el "coaching" es eficaz, en todas las áreas y en todos los niveles, a bordo, en tierra y en la oficina. Ésta es una buena herramienta para mejorar, para ser más feliz, para cambiar, para aprender, para adelantarse a los acontecimientos, para creer en un futuro mejor…..


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